DRUGO DEJANJE ZGODBE IZ GORENJA
01.10.09 10:24
(objavi kot novico)
Dogodki v Gorenju niso samo neka stranska zgodba, nekaj nezadovolnjih delavk in delavcev. V tej zgodbi se odraža bistvo problemov in protislovij naše celotne družbe. Na eni strani oblastni položaj kapitala in še močnejši mendežerskih in nadzornih sruktur in na drugi položaj dela in delavcev.
Uprava Gorenja bo sigurno, na koncu zahtevnih in odgovornih pogajanj, tako bodo sporočili javnosti, ugodila zahtevam delavcev. To pa ne bo storila, ker bi verjela v upravičenost zahtev delavk in delavcev, pač pa zato, ker le tako lahko vseh 172 menedžerjev ohrani svoj položaj. To je poglavitni motiv.
Tudi denar za povečanje plač uprava ne bo zagotivila tako, da bi povečala najnižje plače in zmanjšala najvišje in odpravila vse druge privilegije menedžerjev, tudi ne tako, da bi z dezinvestiranjem koncerna vrnila denar v matično firmo, tudi ne s povečanjem učinkovitosti gospodarjenja (ne na račun zmanjšanja števila zaposlenih ali intenzivnosti dela). to bo storila tako, kot je najvila že ob štrajku s povečanjem deleža stroškov dela v bilanci podjetja. Višje plače bodo zmanjšale konkurenčno sposobnost podjetja, je povedal direktor Bobinac ob štrajku.
Tak tok dogodkov bo vodil k hiranju firme. V tem času pa bodo zagotovili tak tok denarja na Ingor, da bodo povrnjeni vsi krediti za menedžersko lastninjenje in še kaj za priboljšek. Pa tudi odhodi teh 172 veličastnih, začel se bo takoj, ko bodo menedžerski krediti "pokriti", ne bo brez odpravnin. Žal bodo prvi odšli najbolj sposobni. Kaj pa ostane, ko se žito na preseje?
Ustvarjeni DBP na zaposlenega v Gorenju daje dovolj možnosti za dvig plač na 600 evrov najnižje plače in sredstva za razvojne naložbe. Se še spomnite kako je pred davnimi leti Rigelnik zmanjšal režijo in hkrati zagotovil razvoj Gorenja, ki je pred tem bilo v globoki krizi. Časi so res drugačni. Vedno pa velja to, da je krizo mogoče premagati le z enotnostjo med vodstvom in zaposlenimi, ki morajo verjeti v skupne cilje.
Ob tej razdvojenosti in nezaupanjo z enako postavo v moštvu Gorenja to ni mogoče. Pa tudi vodstvo ne verjamem, da bo to sploh poizkušalo.
Zato je na potez država kot velik lastnik, da naredi rez. Pred četrt stoletja ja predsednik vlade Zemljarič v Gorenje poslal Rigelnika.
Pa ne mislim, da sedanje vodstvo ni v tem času naredilo veliko dobrega za razvoj firme, da nimajo znanja ali izkušenje. Problem je v tem, da so zapravili socialni kapital in nimajo pogojev, da bi ga ponovno aktivirali. Brez njega pa ni nobene uspešne firme več.
Res je,sedanje vodstvo je kar precej naredilo za razvoj Gorenja.Še več pa so naredili za svoje žepe.Pa kje lahko takšno podjetje normalno posluje z 172 imi direktorji in ostalim balastom.Vse nagnat na delo v proizvodnjo.
Točno tako, Mirko, recesije niso ustvarili delavci sami, pač pa vodilni, ki so jih napačno usmerjali in bili za to odlično nagrajeni.Zamenjati b morali vloge samo za pol leta, pa bi se takoj videlo, kdo je največji pogubnik za našo Slovenijo...
In to je še večji problem pri manjših podjetjih ali družbah, v preteklosti niso nič ustvarjali socialnega kapitala, so pa na veliko nenamensko zapravljali in se zadolževali, oziroma so se osebno bogateli za svoje lastne potrebe in interese. Za delavca jim je pa malo mar, samo da ga zlorabljajo in izkoriščajo. Ko pa pride do problemov potem pa delavec še do svoje plače ne more priti, oziroma do tega denarja ki ga je upravičen dobiti. Saj je plača za nazaj in ne za naprej.
Takšni delodajalci pa nemoteno delajo naprej in s pomočjo uradnih oseb katere bi jim lahko takšne nečedne posle, zlorabe in poslovne goljufije najprej omejile, če pa še to ne bi zaleglo potem pa prepovedale, se ne zgodi nič.
Bjonda, krize nikakor niso mogli ustvariti delavci!
Njim so krizo ustvarili tisti, ki jih hočejo za svoje požrte riti zmiličati in zmrkajićati še za tisto malo človeškega dostojanstva in fičnikov, s katzerimi naj bi preživljali še koga razen sebe.
Naša država, kot veliki lastnik, pa se ravno tako obnaša!
kje je realizacija Programa, ki je bil objavljen pred volitvami?
Komu je država namenila vsa sredstva, da bi "obdržali delovna mesta in ..."?
Koliko so vložili v skrajšni delovnik, v denarne injekcije solastniki iz enakega testa kot tisti, ki jih je pred dnevom malo pošlatala policija?
Koliko se je povečal lastniški delež države na račun prav tega? Nič!.Torej jim je naša (?!) država podarila našo muko ( ta pa je naša!).
O tem pa na nobeni seji niti hu!
lahko si na osnovi tega zamišljam marsikaj; na primer, da so menedžerji direktno dobili naš denar v žep, brez da bi s k..... mignili.
To, da delavci nimajo kaj jesti, da niso sposobni obnavljati svoj organizem, da bi lahko še naprej delali profit vsem, ki s poštenim delom nimajo prav nič skupnega, pa naš državo prav nič ne skrbi.
Saj je država za tiste, ki vladajo in ne za tiste, katerim vladajo. A SMO ZA VEDNO ZAKOPALI ČUDOVITO IDEJO, DA BI MI VLADALI DRŽAVI IN NE DRŽAVA NAM? NI PRAV ...
Atenske in rimske demokracije na amerikanski način osebno niti najmanj ne potrebujem, moji vnuki zagotovo tudi ne.
Po kmečki logiki moraš vlečno za vlečno kljuse dobro skbeti-dobro hraniti ,poskrbeti za bivanje,za potreben počitek in sprostitev...Če temu ni tako,se kaj rado zgodi,da nekega dne samo biča in priganjanja deležno živinče z vso silo zbrca priganjača...Namenoma delavstvo primerjam z živalmi,saj se v večini primerov tako tudi ravna z njim ...In čas je , da se je začelo tudi z brcanjem..Morda bodo gospoda vendarle prišla do spoznanja in bolje poskrbela za svoje zaposlene...Pa ne samo gospoda v podjetjih,temveč tudi v vladi...Do takrat pa vse več brcanja...
Delavcem je uspelo! Minimalna neto plača v Gorenju bo 540 eur.
Rigelnik, Zemljarič, "socialni" kapital, razvojne naložbe...tukaj nekaj ni prav...kaj si že hotel s tem povedat???????
Stanka, kaj je uspeh?
Ali zgolj preživetje na prežgani juhinarejeni iz Jankvećevega diskonta ali menda še kaj več - na primer malo kulture, pa malo izobraževanja. pa malo prostega časa in sladoledek za vnuke, pa plačilo internata za dijaka, pa študentskega doma za študenta, pa malo dopusta na morju, pa malo knjig, ....!?
Kolikokrat večjo plačo bi morali imeti, da bi bili ljudje in ne zgolj delovna sila na "trgu delovne sile!?
A je to cena za ponižaneje, pristajaš na njo, človek?!
Če to kdo odkrojačev spremlja, a menim da da, potem bom vesel, če mi vsaj jebejo vse po spisku, ker jim habim njihovo vzpenjanje po tujih hrbtih.
Če so res hinavci in še kaj več v tej smeri, me ne bo začudilo, da bo zadnje, kar bom videl tovornjak, ki me bo prepeglal...
Če pa se motim, pričakujem pogovr za akcijo, v kateri bom mogel z vsem srcem prispevati za boljši jutri. Tudi pogoltnežem, če se odpovedo trem južinam, petim gatam na ta zadnji, vožnji v treh dragih avtih hkrati, .... Vprašajmo Freuda, dokler ne najdejo prikladnejšega.
V nasprotnem, na tej strani za izjokavanje se več ne bom pojavljal; kajne gospodič sekretar? Ti bo prav?
Janez???? Slab dan, priprave na dež ali kaj drugega???? Jaz sem bolj butast, zato te prosim, če mi obrazložiš ta tvoj zadnji komentar. Od celega prispevka mislim, da sem razumel samo zadnji odstavek, da naj bi bila to stran za izjokavanje in da se ti je naš "vrli" Urošek zataknil v grlu. Se ti že v naprej zahvaljujem za obrazložitev.
Janeza razume pač le tisti ki je podobnih misli in predvsem tisti,ki hoče in zmore razumet delavstvo..Kaj bolj jasno pa posta skorajda ni moč napisat!! Janez kapo dol!!Iskreno zapisane misli in prave besede!!!
In Stanka-540 cekinčkov izpogajane mezde ne predstavlja nek blazen uspeh,ko pa se ve, da boren znesek zadošča le za beraško preživetje...
Kaj ko bi uvedli sistem nagrajevanja in plačevanja menedžerjev po sledečem sistemu: Višina pogodb naj bo po sposobnostih menedžerjev. Vendar plačo dobivajo v največ petkratniku najmanjše plače v podjetju, razlika do pogodbe, nagrade in dodatki pa se hranijo na posebnem računu podjetja in se izplačajo po petih letih. V primeru nelikvidnosti ali drugih težav se sredstva s tega računa porabijo za reševanje podjetja. Torej če menedžer dela dobro na dolgi rok kar je vsekakor v korist podjetja, bo nagrajen, če ne pa se potopi skupaj s podjetjem...
Nejc, odlična zamisel, le na "prižnici" jo je potrebno razglasiti:):)
Se ne strinjam Nejc, menendžer ima že tako previsoko plačo napram delavcu, tako da do kakšne dodatne nagrade ni več upravičen. Ko je pa podjetje v težavah si pa nobeden od menendžerjev ne zniža plače, kot je bil to lep primer v Gorenju (pred tem si je najprej zvišal,potem pa znižal). A pri delavcih ni bilo tako, njim so pa samo znižali.
V korist podjetja je lahko tudi če poslovno goljufa, čeprav je to kaznivo dejanje v kazenskem zakoniku.
Na tem mestu obljubim moj dosmrtni volilni glas politiku, ki spelje tak zakon :)
Pošten menendžer mora poslovati v dobrobit vsem vpletenim, ne pa samo nekaterim, med drugim tudi delavcem.
Marko! Ko sem govoril o Zemljariču in Rigelniku sem želel povedati to, da je takratni predsednik vlade pravilno ocenil, da je v Gorenju (to je bilo po letu 1980), verjetno si zelo mlad in ne veš, da je bilo Gorenje takrat v veliki krizi, zamenjal vodstvo (staro ni uživalo zaupanja zaposlenih ). Prišel je Rigelnik, zmanjšal režijo (tudi v proizvodnji so morali delati vsi iz režije po en dan na mesec), ustvaril je visoko stopnjo zaupanja v vodstvo z jasnim in sprotnim komuniciranjem z zaposlenimi. Ob tem je bila izvršena še organizacijska in programska prevetritev podjetja. To vem, ker sem bil del tega procesa.
Govoril sem o Zemljariču, ki je kot predsednik vlade pravi čas ukrepal (morda bi tudi v Muri, če bi to bilo v njegovem času današnje vlade to niso storile), o tem, da vsaka kriza zahteva nove pristope in nove ljudi na vodilnih mestih (to velja vedno ) in, da je za razvoj najpomembnejši socialni kapital.
Po letu 80 nismo živeli v trdem komunizmu, pač v tržnem gospodarstvu. Gorenje je že takrat večino prihodkov ustvarjalo na svetovnem trgu in je moralo delovati kot vsaka druga sodobna svetovna firma.
In pra zato je Slovenija bila po razpadu Jugoslavije sposobna preživeti in začeti nov gospodarski zagon. Napačno je prepričanje, da se je vse rodilo po letu 1990.
Da bo vodstvo ugodilo zaposlenim sem napovedal. Žel se bo tudi ostalo odvijalo po moji oceni. Zato bi bilo prav, da Pahor ravna kot Zemljarič, pa tudi Lahovnik mu to veleva, ko pravi, da naj prvi nazornik odstopi. Tega ne bo. Pahor bo celo pohvalil vodstvo Gorenja, da je znalo najti socialni dialog, čeprav je to storilo le zaradi ohranitve svoj položajev.
Silvester, lepše nebi mogel razložiti tudi moje mišlenje glede vseh teh kolobocij po letu 1990.
Janez, zelo se strinjam s teboj, v vsem, kar si napisal v komentarju. S svojim kratkim komentarjem sem predvidevala, da bo večina vedela, kaj sem želela napisati.
Res, 540 eur minimalne plače v Sloveniji ni kakšen uspeh!
Vendar pa sem želela čestitati delavcem Gorenja, da so brez sindikatov uspeli sami organizirati stavko, zapisati svoje zahteve, ter pri tem vztrajali. Niso sicer popolnoma dosegli tistega, kar so zahtevali, t.j. 600 eur minimalne plače, vendar jim jo je uspelo povečati za kar 25%, poleg tega pa bodo dobili še draginjski dodatek. To je izjemen trenutek , pa ne samo za Slovenijo! Izrednega pomena pa je, da so velenjski delavci pokazali, na kakšen način se bo v bodoče potrebno bojevati, da se bo položaj delavcev v obstoječem družbenem redu izboljšal. Rezultati te stavke, 25% povišanje minimalne plače – pa ne glede na končni znesek, dodatki ter vpliv na zavedanje vodstvenega kadra, da brez dela delavcev ni obstoja tovarne, je po mojem mnenju izreden uspeh. Mislim, da se bo ta vzorec prenesel tudi v druge firme in da bomo kmalu priča še kakšni podobni stavki v Sloveniji. Delavci so preveč razočarani nad nizkimi plačami, vodstvenimi delavci in ne na zadnje, tudi nad politiko države. Še vedno trdim, da ne bo bolje, dokler vlada ne bo minimalne plače krepko dvignila, vse do tedaj pa bodo stavke nekaj vsakdanjega.
Pritrjujem Stanki, sedaj je enkratna priložnost za ponižane neposredne proizvajalce, ustvarjelce nove vrednosti, da nekaj dosežejo v svojo korist. Če bi se združili in začeli vseslovenski punt, bi spravili v realne okvirje tudi zahteve sodnikov, zdravnikov, šolnikov, skratka: celotnega javnega sektorja, za kateremu ustvarjajo sredstva za delovanje. Takšne priložnosti, ko je ugodna klima za delavski upor brez z zakonom napovedanih stavk, mimo slabih sindikatov, zlepa ne bo več.
Priložnost zamujena ne vrne se nobena
Vse bolj sem prepričan, da delavstvo sindikate plačuje, delodjalci pa podplačujejo.
Janez, 99,99 % je tvoja trditev. Vsi funkcionarji se bojijo za svoj monopol - kapital, pogine pa naj pes!(kdo je že to napisal?) in zgodovina se žal ponavlja...
Na žalost ali pa na srečo nove vrednosti ne ustvarjajo le delavci zaposleni v proizvodnji, še manj pa samo kakšen management. Skupno in usklajeno delovanje lahko zagotavlja višjo dodano vrednost. Zato so se kar lep čas pred "izbruhom" krize v Angliji kar pridno raziskovali in uvajali sisteme soupravljanja podjetij saj so že na prelomu tisočletja (tudi najbolj zagamani liberalci kot je Fukuyama in drugi) začeli ugotavljati, da je za razvoj potreben tudi in predvsem socialni kapital. Ta pa je odsotem vsepovsod tam, kjer ni skupnega delovanja in usklajevanja ciljev in načinov za njihovo usklajevanje. Pri nas si je cel sloj managerjev zagotovil nedotakljive pozicije in s tem daleč previsoke ne le plače temveč tudi nagrade, pri čemer je seveda jasno, da takih stroškov "dela" (mislim predvsem individualne pogodbe) naše proizvodnje ne prenesejo. Sicer pa potegnimo primerjave s firmami kjer koli po svetu, pa nam bo takoj jasno.
Prav tako menim, da so gonje proti delavcem,ki nočejo delati za tako nizke plače, kakor tudi gonje proti sindikatom, predstavljajo le liberistično ustvarjanje javnega mnenja, ki na ta način delavce sterilizira. Drugi del razprave so seveda sindikati sami. Očitno ni ne javnosti pa tudi ne delavcem jasno, da so sindikat oni sami. Ne le da volijo svoje predstavnike, tudi odločajo o vsebinah,ki naj jih uveljavljajo v stalni razpravi tako z delodajalci kot državo. Temu očitno ni tako.....Pa menim, da ni vzrok v temkarpravite Janez, čepravne rečem,da ni tako pri nekaterih. Menim,da so zaposleni in s temtudičlani sindikatov premalo zahtevni in sosledno s temtudi njihove organizacije. V Gorenju kot v Muri so plače tako nizke že lep čas. Zaposleni v Muri so vedeli, da je firma (torej njeni lastniki) na račun ohranitve delovnih mest pridobila kar nekaj pomoči,njihoveplače pa soostale iste.... Šele ob napovedih izgube delovnihmest se je zgodil en resen štrajk, vsi prejšnji so bili hitro umirjeni. Le zakaj?
Sicer sem pa v nekih drugih temah načela razpravo o delavskih prevzemih. V Sloveniji se kaj takega ni zgodilo. Se je kdo kdaj vprašal zakaj?
Draga Jadranka, podkupovanje je lahko tudi skrita grožnja( de ne bom "učen" in rečem latentna...) o izgubi delovnega mesta, položaja,...
To naj bi predvsem veljalo za sindikalne "zaupnike" v firmah, ki jih tarejo delodajalci v prah in če se jim ne dajo podplačati z garancijo, da ostanejo pri kruhu (kako bedno!), so opleli. Tako podplačujejo na najnižjem nivoju, na višjih pa to, verjamem na osnovi nepobitnih dejstev, zgleda povsem drugače.
Na primer, kako bi se sindikati "potegovali" za povišanje plač, ki je bilo celo nižje od inflacije; smo to že pozabili? Pa še veliko tega bi se našlo.
Če bi tisti na vrhu sinditov, bolje bi bilo enega edinega sindikata, saj delo je le delo in ne različna reč od mešetarja do mešetarja, imeli plačo po tem koliko so storili, da je vsakdo, ki dela VREDEN SPOŠTOVANJA,ČLOVEKOVIH PRAVIC TAKO KOT DELODAJALEC IN PLAČILA, KI IZHAJA IZ PRIHODKOV LASTNIKA DELODAJALSKE ORGANIZACIJE, potem bi bilo malo tistih, ki bi hotelo biti sindikalisti. Ineli bi pa vsaj poštene ljudi, ki bi jih delavstvo nagrajevalo po tem, koliko so storili zanj. Ampak, samo po doseženih rezultatih, ki so materialno in ne politično - beri "bla-bla " dokazljivi.
Veste, kdaj bo to? Ko bomo mi upravljali z njimi in ne oni z nami.Delež osebnega lastništva pa pri tem ne sme tpeti, da se ve.
Torej, ko bo država naš servis in ne mi njeni sužnji; bolje povedano - sužnji tistih,, ki so na oblasti.Odkrito ali iz ozadja, vseeno.
Če pa ta delež ni pridobljen pravno in predvsem MORALNO opravičljivo, potem preide v lastništvo delavsrtva naše lepe države, ki ji vladajo vsi, le lepi ne!
A je treba še kaj, da gremo v boj za to?
Očitno vsi štejete za sindikate le ene . Kolikor vem jih je še kaj zraven, le o njih ni nič slišati, ker je interes lastnikov menda jasen (očitno preveč zahtevajo). Kolikor vem so merila za večino sindikalnih profesionalcev enega od sindikatov (ki seveda ni ZSSS ali Pergam)jasna. Če so člani zadovoljni z njegovim/njenim delom je izvoljen/a še za eno leto...Materialno pa rezultatov menim ne merijo, ker bi morali vzpostaviti sitem znajmanj 50 spremenljivkami in bi potem morali plačati še nekoga, ki bito vse preračunaval.
Poleg tega je stalno razpravljanje o sindikatih in njihovi zavzetosti le voda namlin lastnikom in managerjem, saj jim tako ni treba nikogar podkupovati, le počakajo, da jih popljuvajo. In to je konec koncev sistem,ki ga od osemdesetih let naprej razvijajo (po svetuže od nastanka sindikatov)različni lastnikiin lastnički, managerji in managerčki.... konec koncev tudi članstvo samo, potem pa naj se pogajajo in še kajdosežejo ha ha ha hahahaha....
No sedaj si pa zamislite malo kako je nam, ki pa nismo v sindikatu in gospodarske družbe imajo zaposlene tam okoli 10 ljudi in to v glavnem tujce(govorim za gradbeništvo)? Kako boš kaj dosegel čeprav poznaš delavno pravno zakonodajo, zakon o finančnem poslovanju podjetij, zakon o gospodarskih družbah, obligacijski zakonik, ustavne pravice, kazenski zakonik? Če deladajalci zlorabljajo in ignorirajo vse te stvari in pa pravice? Večina delavcev se boji za svoja delavna mesta, nobeden od delodajalcev niti kazensko in niti odškodninsko ne odgovarja oziroma ni preganjan zaradi zlorab in pa raznih kršitev?
Na plebiscitu smo se odočili za samostojnost in ne za takšno ureditev, ki nam bo pila kri, ki so jo pod masko osamosvojitve od južnih zasvojevalcev izpeljali "osamosvojitelji" , ki smo jih takrat celo zelo kapitalistično, da ne rečem tajkusko ožemali in na tej osnovi jedli bolj bel kruh kot oni, kar so naši "pomladniki" bobnali kot izkoriščanje slovenske pridnosti in produktivnosti! Celo Veneti smo bili!
In pokopali smo vso zakondajo, ki je ščitila človeka in ne samo delodajalca, vsem neizpopoplnjenostim navkljub, da bi nas imeli na "trgu delovne sile" za opice in vole ter še kaj, ne pa niti slučajno za ljudi.
Jaz si države, ki bo pisanana na kožo samo kapitalistom in ne njenim poštenim državljanom (PRIVATIZACIJA -ROP TISOČLETJA IN SLAVA PETERLETU TER DRNOVŠKU !) niti v sanjah ne želim.
J mordas še kdo takšnega mnenja in pripravljen iti v boj z asržavo, ki bo naš servis in ne presvetli grof celjski, kinm bomater ......?
Ko sem že pri tem,a je res potrebno imeti za državne simbole nemške, zavojevalske simbole, ki so nam matere in vse ostalo po seznamu j.....?! Mar nimamo nič slovenskega, kar bi označevalo slovensko državo? A bomo res večno samo hlapci in nič več?
A bomo spet plačevali ne vem kateri že po vrsti natećčaj, kjer bojo zmagovali amerofili (beri sodobni izdajalci)in vsa golazen, ki s elaho prislini k državnim jaslim?
A bomo mogli kdaj javno dobesedno obesiti naše izdajalce in zatiralce vsega kar je človeškega in slovenskega in človeškega ponosa v nas?
Janez ,strinjam se s tabo.Če bomo še naprej drveli v takšen pokvarjen kapitalizem se nam slabo piše.Kajti to,kar počenja peščica pokvarjenih povzpetnikov je rob čez čašo.Občutek imam,da bo potreben upor delavstva in vseh pošteno mislečih ljudi.Rabimo samo nekoga,ki bo sposoben dvigniti vso to rajo.Ko bo čas ,bom zraven.Le vkup,le vkup uboga gmajna...
Strinjam se Janez in Mirko. Mislim, da Slovenija potrebuje eno močno delavsko stranko.
Ne stranko kot političnega akterja v tej enobarvni sceni, potrebujemo MOČNO GIBANJE, močnejše od vseh strank.
Pregloboko smo zabredli tam kamor ni treba in zdaj je zadnji čas za prevetritev vsega kar imamo in metanje tudi iz mišjih lukenj vsega, kar "bremza" navkreber in pogoltno odjeda s krvjo prisluženi denar v proračunu s katerim se še meraj gospodari kot svinja z mehom. Na primer, kaj bo Janšev aparatčik v Indiji? Naj gre, lahko tam tudi ostane za vekomaj, vendar na svoje stroške. Kaj je rezultat njegovega velečastnega obiska razen praznjenja že tako obubožane blagajne? To velja tudi za vse ostale aparatčike, ki lajnajo in razen škode ne naredijo ničesar koristnega.
Janez, morda imaš prav. Saj ko pridejo na oblast, so tako vsi enaki, vse njihove obljube so pozabljene. Nekomu verjameš, ga voliš, potem si pa tako razočaran, da ne greš več na volišče. Ampak, če hočeš spremembe, je potrebno tudi v politiko, pa ne samo v politiko, v vlado. Kako bi bilo dovolj samo močno gibanje, če pa so politiki, kar vsi po vrsti, tako ignorantski.
Največji problem je ker so zmeraj eni in isti na voljo(razpolago), pa se že naprej ve da ne bodo nič naredili za najšibkejše, da bi se enkrat tudi kaj naredilo in izboljšalo v tej smeri?
Zato sem pa takoj da se ustanovi DELAVSKA STRANKA, po vzoru DESUSA.
Samo ne politična tako kot so sedaj stranke? S tem da jo vodi nekdo ki ve kaj je delavec, ne pa takšni ki nikoli niso delali fizično ali pa prihajajo direkt iz šole brez delovnih izkušenj.
Soimenjak, tako je!
Soimenjak, tako je!
Soimenjak, tako je!
Soimenjak, tako je!Vendar, mora biti dovolj nabrit in neizprosen (nepodkupljiv).
Soimenjak, tako je!Vendar, mora biti dovolj nabrit in neizprosen (nepodkupljiv).
Pokvarjena plošča, Janez?:)
Pokvarjena kišta enega večjih mojstrov računalništva...
ObvestiloZa vsebino komentarjev ne odgovarjamo. Avtorje komentarjev naprošamo, da skladno s pogoji uporabe spletnega mesta spoštujejo mnenja in stališča drugih ter ne izražajo sovražnega govora oz. nestrpnosti.