Skrb za brezposelne
25.03.09 22:23
(objavi kot novico)
Lahko bi rekel, saj ni res, pa je res. Danes sem izvedel od prijateljice, kateri sem pomagal pri enem od javnih razpisov ki jih objavlja Zavod RS za zaposlovanje, do pridobitve pomoči subvencije ZRSZ za usposabljanje brezposelnih oseb in kasneje pridobitev subvencije za zaposlitev brezposelnih oseb iz ZRSZ, da so ji vlogo zavrnili, češ da je samozaposlena kot s.p., in da ni primerna oseba za usposabljanje brezposelnih oseb, da ne more biti mentor, ker je s.p., da delovna mesta niso primerna za ta čas krize, .... Razpisna dokumentacija je bila pripravljena v okviru vseh pravil, delovna mesta za katera naj bi se usposabljale osebe spadajo med deficitarne na območju, kjer dela to podjetje, podjetje zadostuje vsem razpisnim pogojem, skratka vse kot mora biti. Poleg usposabljanja teh oseb je bila pripravljena osebe tudi zaposliti in jih rešiti muk brezposelnosti.
Pa vidim, da zavodu popolnoma ustreza imeti čim več brezposelnih oseb, saj ima od tega več denarja od ministrstva za delo,.. brezposlene osebe pa jih tako nič ne zanimajo, kaj šele, ko se javi podjetje da bi ljudi usposobilo za kakšno delo, in jih potem tudi zaposlilo, ne to pa ne, zakaj že?!
Ne vem kako lahko podpiramo lenobo uradnikov, ki jih brezposlene osebe popolnoma nič ne zanimajo, kaj šele delodajalci, ki bi te osebe usposobili in tudi zaposlili. Kam gre ta naša Slovenija?! V tem primeru bi lahko nek s.p.rešil od 10-15 brezposelnih oseb, in seveda zmanjšal stroške države, saj ne bi bili več na plečih države, ampak bi delali, plačevali prispevke. Ne vem zakaj potem ZRSZ objavlja razpise, ki naj bi bili protikrizno naravnani in naj bi pomagali podjetjem prebroditi krizo, brezposelnim pa da bi zaživeli na novo, če zavrača vloge kar po vrsti.
Živijo!
Poskusite s pritožbo in argumentacijo. Dugače pa je vse res, kar ugotavljaš.
LP
Sam sem pred destletjem in pol prebrodil kajvarijo stečaja podjetja in potem brezposelnost. Z delom zavoda za zaposlovanje imam zelo slabe izkušnje; je sam sebi namen - skrbi za zaposlene na zavodu in dodatno zaslužkarstvo predavateljev pri prekvalifikaciji nezaposlenih. Enkrat sem nekje že zapisal, da so nas učili, kako na trgu prodati samokolnico z ovalnim kolesom in predvsem kako napisati prošnjo za zaposlitev. S stališča države, ki vse to plača je uspešno pisanje prošenj brez smisla. Če je na razpolago samo določeno, omejeno števili delovnih mest, potem ni važno kdo je na natečaju uspešen, tisti, ki napiše dobro ali pa tisti, ki napiše slabo prošnjo; število oseb brez dela ostane vedno takšno kot je razlika med odprtimi delovnimi mesti in presežkom iskalcev dela.
Ko je dela na voljo dovolj, Zavoda ne potrebujemo, ko pa ga primanjkuje, če Zavod imamo, zagotavlja delo samo zaposlenim na Zavodu in niti enega delovnega mesta več. Torej: Zavod je sam sebi namen, zato samo povečuje število zaposlenih v javnem sektorju, kar s stališča produktivnosti samo zmanjšuje konkurenčnost realnega sektorja na globalnem trgu in je nepotreben.
Dokler bodo ljudje iz zavoda javno govorili,da pričakujejo v letošnjem letu toliko in toliko novih prijav brezposelnih,je jasno da s takim načinom govorjenja dajejo jasen signal delodajalcem,naj množično odpuščajo,saj jih bodo na zavodu sprejeli z odprtimi rokami.To pa pomeni toliko in toliko več danerja za lenuhe na zavodu iz državne blagajne in iz žepov davkoplačevalcev.Če na tem področju vlada ne bo posegla in naredila korenite spremembe,je najbolje da vsi zaposleni lepo odkorakamo na zavod,kjer bomo prejemali nadomestila,delali na črno in vsi lepo živeli.JUHU,TO TI JE DOBRODELNA DRŽAVA IN USTANOVE V NJEJ.Delodajalci pa bolje,da sploh ne pomislijo na brezposelne iz zavoda,ker jih bodo veleumni ljudje na lep način odslovili,kajti brezposelnih nam pač ne jemat,saj bomo potem ostali brez kupčka denarja in posledično brez stimulativnega dela.SUPER NI KAJ,LE TAKO NAPREJ IN VSI BOMO VESELI IN ZADOVOLJNI,KRASNO NI KAJ.
Tako enostavne pa vse te zadeve le niso. Neki Američan je v svoji knjigi Konec dela dokumentirano zapisal kako te zadeve z delom stojijo. Konec devetdesetih let je v ZDA na vsakih ukinjenih 1000 000 delovnih mest nastalo približno 300 000 delovnih mest. Tistih 700 000 nezaposlenih pa je bilo obsojenih na občasna in začasna dela. Zato ne vidim niti najmanjšega razloga za šimfanje čez tiste, ki zgubijo delo. V Sloveniji pa že od osamosvojitve sem ni bila napravljena niti ena raziskava na temo črnega dela. Poleg tega tudi niso bili objavljeni niti najmanjši ukrepi, ki bi se spopadli s tem problemom. Menim pa, da je marsi kateri, ki ostane brez zaposlitve, dobesedno prisiljen delati na črno zato, da lahko preživi sebe in svojo družino. Poleg tega je pa tudi lep del zaposlenih prisiljen delati dodatno in to na črno ali formalno, da lahko preživi. Sicer je bila opravljena raziskava o zaposlenih revnih....
Zavod za zaposlovanje tako kot tudi Ministrstvo za delo se s temi problemi ukvarjajo na "gasilski način" pa še ta je izveden tako, da se lahko križaš. Kolikor vem smo ena tistih EU držav, ki so čisto zadovoljne s svojimi "uspehi" na področju zaposlovanja, čeprav bi imel marsi kdo od nas kar cel bataljonpripomb na različne ukrepe.
Nadomestila za nezaposlenost pridobivajo tisti, ki so izgubili delo prav na račun vplačil,ki so jih prispevali v času zaposlenosti, torej je to pravica, ki so si jo zaposleni zagotavljali wsami cel svoj delovni vek! To ni prav nobena miloščina ali celo podpora, je pravica iz dela. Druga stvar je socialna podpora, ki pa jo prav tako plačujejo zaposleni skozi prispevek za socialno varnost.
Sicer si pa dobro oglejte ukrepe Zavoda za zaposlovanje pa boste mogoče tam našli kakšen razlog zakaj stvari tako gredo pri nas.
Španski delavci (tudi organizacije podpornega tipa) so upravičeni do izplačila sredstev, (ki so jih plačevali ves čas svoje zaposlenosti za zaposlovanje) tako, da lahko s kakšnimi dodatnimi sredstvi odkupijo podjetja, ki bi jih zapirali in si ohranijo tako delovna mesta. Španci jim rečejo societades laborales - družbe dela! Delodajalci zapirajo delovna mesta zato, ker ne prinašajo več dovolj visokih dobičkov, delavci pa so čisto zadovoljni če si lahko v teh gospodarskih družbah zagotovijo plače in minimalne dobičke, ki jim zagotavljajo razvoj. Logika zavoda pa je čisto nekaj drugega. Zavod za zaposlovanje je do nedavnega subvencioniral vsako novo odprto delovno mesto vsaki čisto običajni firmi, pa še kakšne posebne ukrepe so so izmišljali v stilu MURA npr, kjer je delodajalec pridobil sredstva na račun ohranjanja delovnih mest. Tako je država izdatno prispevala k zniževanju cene delovne sile in hkrati zagotavljala s poceni delovno silo dovolj visoke dobičke delodajalcu. Veliko večji del sredstev pa prispevajo delojemalci v te namene...
Namesto da bi se jezili na tiste, ki tako prelivanje sredstev od revnih k bogatim zagotavljajo, se spravljate na tiste, ki se znajdejo brez zaposlitve.
Jadranka očitno si narobe razumela ta prispevek.Gre se samo zato,da nekdo želi in to res želi zaposliti,predvsem pa usposabljat za nova dela ljudi,kateri so se znašli brez zaposlitve.Država bi naj takšnim delodajalcem pač na nek način subvencionirala njihovo pripravljenost pri mentorstvu teh ljudi,čeprav je to majhen znesek pa vseeno bolje nekaj kot nič.Prijaviš se na te JR,nakar dobiš odgovor v stilu,ne se trudit,saj je tem ljudem pri nas kar lepo oz.ja veste za takšna delavna mesta,sedaj ko je kriza pač ni primerno dodeljevat brezposelnih na izobraževanja oz.morda v prekvalifikacijo.Jadranka o tem je bilo govora,o nesposobnosti naših vrlih veleumnih ljudi na zavodih.Kajti če bi morali kakšnemu delodajalcu več,pošiljat ljudi na izobraževanje in če bi jih ta delodajalec kasneje želel zaposliti,bi ti naši veleumni ljudje na zavodu imeli toliko manj prijavljenih in posledično seveda toliko manj denarja,kar pomeni da bi morda celo oni morali koga odpustiti.To pa bi seveda bila katastrofa,kajti oni spadajo pod javno upravo in s tem seveda do lepih mesečnih zaslužkov.Da pa ljudje, kateri izgubijo službo, velikokrat zaradi nekvalitetnega vodenja podjetja,ter se tako znajdejo v takšni ali drugačni stiski,prav tako bi se morda bili pripravljeni izobraževat in prekvalificirat,pa o tej možnosti sploh ne izvedo,ker jim tega njihovi svetovalci sploh ne posredujejo.Veš Jadranka danes,ko je tako težko dobit delo,ko se delovna mesta masovno zapirajo in ti nekdo ponudi možnost,da pa bi bil pripravljen zaposlit nekaj ljudi iz zavoda,pa ga naši veljaki na tak način odpravijo,češ da je v teh kriznih časih nekatera dela pač težko opravljat,HALO JADRANKA,kdo se potem spravlja na nekoga.Moram povdarit,da se mi ljudje,kateri so delo izgubili velikokrat smilijo,ker bi želeli delat pa jim tega nihče ne omogoči.Da pa nekateri delodajalci res delovno silo izkoriščajo do onemoglosti,potem pa jih elegantno pošljejo na zavod je dejstvo,potrebno pa je vedet tudi,da so pa nekateri delodajalci preveč pošteni in tega ne izkoriščajo temveč gladajo dolgoročno za njihov obstoj.Ja in ravno ti delodajalci so deležni takšnih in drugačnih manipulacij iz strani države,ker ne želijo dobivat dela na način plavih kuvert.Ja in tukaj se deli bogastvo na bogastvo,kajti takšni delodajalci lahko brez težav pod mizo delijo kuverte,ljudje pa še naprej trpijo.In nihče se ne spravlja na brezposelne, temveč prej na našo veleumno administracijo.
Če in ko kdo koga želi zaposliti, naj to stori na osnovi veljavnih pravil, to je kolektivnih pogodb. Če želi za odprtje delovnega mesta državno pomoč, naj bo ta državna pomoč delež premoženja na novo zaposlenega v firmi, ne pa subvencionirana cena delovne sile.
Pripravljenost za mentorstvo je za delodajalca menda njemu v korist, izobraževanje pa je namenjeno izključno posamezniku.
Ne idealizirajmo delodajalcev. Nikoli ne plačajo cene za delovno silo na osnovi nove vrednosti, ki jo le ta ustvarja.
Vrli in veleumni ljudje na zavodu so tam na osnovi volje in odločitev neke politične stranke.... med drugim tudi zato, da dovolj “dobro” zagotavljajo razporeditev sredstev, ki naj bi bila namenjena zaposlovanju. Seveda se jim ni treba potruditi, pa tudi njihovega dela nihče ne preverja, saj so nezaposleni “tretje razredni državljani” torej naj ne bi mogli ocenjevati dela zaposlenih na zavodu....?????
Zelo redko srečujem delodajalce, ki bi bili vsaj približno kot je treba. Če bi bilo tako, bi ne bilo toliko delovnih sporov, sindikalne organizacije nebi bile non stop v pogajanjih.....
Dosedanja politika Zavodov za zaposlovanje je bila usmerjena v redčenje vrst nezaposlenih tako, da so te npr obvezovali, da obiskuješ npr. Skupine za pisanje prošenj, skupine za izgradnjo samopodobe, pošiljanje na delovna mesta pri delodajalcih, čeprav npr brezposelni ni izpolnjeval pogojev, ki so z zakonom določeni, skratka redčenje vrst brezposelnih na vse načine, tudi tiste, ki ne zagotavljajo osnovnega preživetja....
Npr.: brezposelni je bil uključen v usposabljanje za delovno mesto s plačilom, ki ni zagotavljalo niti osnovnega preživetja (tam okoli 150 do 200€ na mesec, pokrivanje stroškov šolanja v izrednih študijih s štipendijo, ki je kandidata prisiljevala delati na črno, samozaposlovanje v pravni formi samostojnega podjetnika, pri čemer je bilo izobraževanje pod vsakim kriterijem, usposobljenost ob končanem šolanju pa le za malenkost boljša kot na njegovem začetku....
Potrebovali smo skoraj 20 let, par dragih raziskav (v okviru EU programov), ki naj bi npr. Pomagale pri uveljavljanje novih poklicev eden od teh je nega na domu, pomoč na domu.... pri čemer je čisto enostavno zračunati ceno delovne sile, ceno delovne ure pri stranki.....kljub temu, da vemo, da en del te dejavnosti opravljajo Centri za socialno delo in to s pomočjo javnih del. Cena delovne sile je torej minimalna prav zaradi javnih del in predstavlja nelojalno konkurenco potencialnemu posamezniku, ki bi se lotil kakšne od teh dejavnosti....
Poleg tega je znano, da so storitve in usluge ena tistih del, kjer je cena dela le en del stroškov dejavnosti. Pri nas je v tako imenovanem tretjem sektorju ali socialni ekonomiji zaposlenih le okoli 0,17 zaposlenih, medtem ko je v starih članicah od 8 do 10%, v zadnjih dveh priključenih članicah pa nad 1,8 tja do 2%, kar seveda pomeni, da pri nas opravlja lep del uslug in storitev javni sektor oz . “državna administracija” ali celo čisto običajne lastniške firme.
jadranka si se pa razpisala. Ne vem če si čisto razumela moj blog, predvsem zaradi tvojega pisanja v prvih dveh odstavkih. Kdo je rekel da podjetje, kateremu sem pripravil razpisno dokumentacijo ni želelo zaposltii ljudi po kolektivni pogodbi, v sladu z ZDR,.... Fora je v tem,da je ZRSZ razpisal kar nekaj sredstev za prvič usposabljanje zapolenih, da si pridobijo novih znanj in izkušenj ter razpis kjer nudijo sredstva za zaposlitev teh oseb, ki so trenutno na ZRSZ. Vse lepo in prav. Se pravi podjetje bi najprej vzelo določeno število ljudi na usposabljanje, ter jih kar nekaj potem tudi zaposlilo (seveda bi prejelo tudi subvencijo države, saj je to namen, kajna, pa še nekaj ljudi bi rešilo mizerije zavoda, delali bi, nekaj storili za sebe,... podjetje pa bi imelo nekaj od države, ne da ji vse skozi samo nekaj daje). Kje vidiš problem?! Vidim, da ne poznaš dobro ukrepov, ki jih razpisuje zavod za brezposelne. S strani ZRSZn pa sobi potem odgovor da ni pravi čas za to vrsto dela, da podjetje ni sposobno usposobiti ljudi, (seveda vse to v telefonskem odgovoru), pisnega odgovora še niso prejeli, me prav zanima kaj je podlaga za zavrnitev. Ne vem zakaj potem zavod razpiseje sredstva, ko pa se kdo prijavi, pa tega ne želijo zapraviti. Morda pa so sredstva rezervirana samo za določena podjetja?!
Mogoče res ne poznam ukrepov, ki jih razpisuje ZRSZ. Vem zagotovo, da se mi ne zdi v redu, da ukrepi, ki jih razpisuje ZRSZ pogosto le povečujejo bedo tistih, ki se znajdejo na spiskih brezposelnih. Še vedno trdim, da bi morali biti vsi ukrepi namenjeni edino in le brezposelnim ne pa podjetjem, saj tako le podpiramo vsi davkoplačevalci podjetja, ki s subvencijami le znižujejo ceno delovni sili oziroma povečujejo svoj dobiček, ki nima z zaposlenimi nobenega opravka, razen seveda tega, da ga prav ti ustvarjajo.
ObvestiloZa vsebino komentarjev ne odgovarjamo. Avtorje komentarjev naprošamo, da skladno s pogoji uporabe spletnega mesta spoštujejo mnenja in stališča drugih ter ne izražajo sovražnega govora oz. nestrpnosti.